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Q. 자격증 추천, 토익스피킹 외 토익 성적 필요한지 궁금합니다.
안녕하세요. 작년 8월 부산국립대학교 행정학과를 졸업한 27세 취업준비생입니다. (화학관련학과→행정학과 전과, 2년 휴학), 학점 3.44/4.5 컴활1급, 한국사2급, GTQ2급, 토익스피킹 IH 교내외 근로장학생 활동 다수, 25년 3월~8월: 부산시에서 진행하는 인턴 경험 3개월 총 2번 현재 인사, 총무, 경영지원 쪽으로 생각하고 계속 지원하고 있는데, 서류 합격률이 그렇게 높지가 않아서 자격증을 취득해보려고 하는데 일단 우선순위로 전산회계1급, 전산세무2급, erp인사2급, hr, 재경관리사 생각 중입니다. 제가 생각한 우선순위가 맞을지 궁금합니다! 다 따는게 목표이지만 차근차근 붙어서 서류 합격률 높이는게 목표입니다. 그리고 토스IH가 있으나 토익 성적은 없어서 혹시 토익 성적도 따로 따면 좋은지 궁금합니다. 꼭 토익 성적은 필수인지 궁급합니다...!
2025.11.21
답변 4
밧데리츄LG에너지솔루션코부장 ∙ 채택률 65%안녕하세요! 멘티님. 영어는 충분한 것 같습니다. 토스가 있으시면 토익 굳이 따지 마시고, 차라리 따실거면 오픽을 따시는것을 추천드립니다. 그리고 전산회계 및 ERP인사는 반드시 따시는것을 추천드립니다. 채택 부탁드립니다 :)
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님 인사·총무·경영지원 기준으로는 전산회계1급 → 전산세무2급 → 재경관리사 → ERP인사2급 → HR 자격 순으로 우선순위를 확실하게 정하는 걸 추천드립니다. 멘티님 전공·스펙(행정학, 컴활1급, 한국사, 인턴·근로경험)에 재무·회계 이해도를 추가로 얹어주면 중소·중견은 물론 공공·공기업 계열 경영지원 포지션까지 지원 폭이 넓어집니다. 토익스피킹 IH는 분명 강점이지만, 채용공고에서 ‘토익 ○○점 이상’처럼 명시하는 회사가 아직 상당수라 토익 점수(예: 750~800 이상) 하나를 추가로 만들어 두면 서류컷 단계에서 탈락 방지용으로 확실히 도움이 됩니다. 다만 공고에 영어 조건이 없거나 토스만 요구하는 회사도 많으니 “영어 우대/필수”가 반복적으로 느껴진다면 토익을, 아니라면 자격증 쪽을 조금 더 우선해서 준비하는 전략이 효율적입니다. 결론적으로 멘티님 자격증 우선순위는 회계·세무 쪽을 조금 더 앞당겨 조정하고, 여력이 된다면 토익 점수도 하나 확보해 두는 방향이 가장 서류 합격률을 확실하게 끌어올릴 수 있는 선택입니다, 채택부탁드리며 파이팅입니다!
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%토스가 있으시기 때문에 굳이 토익을 추가적으로 하실 필요는 전혀 없습니다. 토익을 취득하더라도 토스, 토익중에 더 높은 점수 하나만 인정이 됩니다. 따라서 토스를 더 올리시는 것이 현실적으로 낫습니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 자격증 우선순위의 경우 본인께서 생각하시는 직무 우선순위에 따라 상이하게 결정됩니다. - 경영지원, 총무 직무가 우선순위일 경우 전산회계1급, 전산세무2급, 재경관리사, erp인사2급, hr - 인사 직무가 우선순위일 경우 erp인사2급, hr, 전산회계1급, 전산세무2급, 재경관리사 또한 최소 850~900점 이상의 토익성적을 취득해주시는 것을 추천드립니다. 최근 채용 트렌드에 있어 토스/오픽 등 어학 스피킹 성적을 자격 요건으로 명시하는 추세이기는 하나, 대다수의 취준생들이 토익성적을 취득하는 편이므로 본인께서도 기본적인 스펙으로서 취득해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
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